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仪化职代会审议通过医疗保险等政策调整

时间:2022-04-27 来源网站:来宾化工机械网

仪化职代会审议通过医疗保险等政策调整

8月12日,仪化公司在西二楼会议厅召开三届十六次职工代表大会。公司领导李建新就考勤和假期管理规定的审议修改情况作了说明;公司领导曹勇就新一轮集体合同的审议修改情况作了说明。会议采取举手表决的方式,分别通过了医疗保险政策调整、考勤与假期管理规定和新一轮集体合同等三个文件和规定。会上,由职工方协商代表、工会主席曹勇与用人单位的委托代表公司副总经理李建新签署新一轮集体合同。仪化公司董事长、党委书记钱衡格就贯彻落实中国石化化工销售工作会议精神,做好后5个月生产经营、加快推进仪化调整转型工作发表了重要讲话,动员广大干部职工进一步牢固树立市场化的理念,扎实推进公司调整转型,努力完成今年的各项任务目标。出席会议的有:公司领导肖维箴、曹勇、李建新、张忠安、李建平、公司职工代表,不是职工代表的公司中层管理人员以及公司机关部分主管、副主管人员列席会议。会议由曹勇主持。

钱衡格在讲话中进一步阐述了会议通过的三个文件和规定的重要意义。他指出,医疗保险政策的调整,充分体现了公司对广大职工的关心。随着职工年龄的增长,医疗费用呈上升趋势,特别是有的职工因患重病,个人支付的医疗费用负担比较重,生活也十分困难。针对这个情况,公司班子多次研究,决定适当提高医保支付水平,进一步减轻职工的个人支付负担,同时也缓解因病致贫职工的实际困难。《考勤与假期管理规定》是企业的一项基础管理制度。本次修订是适应法律环境变化,贯彻《劳动合同法》和国务院《职工带薪年休假条例》等法律法规,落实总部《关于加强劳动规章制度建设的通知》精神,结合公司实际,进一步健全劳动规章制度,促进企业规范管理的具体措施。各级要进一步做好宣传、引导工作。平等协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下协调劳动关系的一项重要法律制度和有效机制,是企业与职工之间劳动关系的总体规范,体现了企业民主管理的要求。我们要通过贯彻执行好集体合同制度,进一步引导广大职工齐心协力地搞好企业经营发展,不断增强仪化的市场竞争力和持续盈利能力。

钱衡格指出, 7月9日,中国石化股份公司王天普总裁在北京主持召开了仪征化纤结构调整总体方案专题会,戴厚良副总裁、雷典武副总裁以及总部有关部门负责人出席了会议。会议充分肯定了仪化前几年改革调整所取得的成效,原则同意总部发展计划部汇报的仪化结构调整目标、调整思路以及重点措施。要求我们紧密围绕中国石化整体发展战略,充分依托中国石化资源及一体化优势,发挥自身在市场区位、土地供应、公用工程、人才及管理等方面的优势,“着眼于长远、着眼于全面竞争的环境和条件、着眼于经济效益”,一手抓存量调优,一手抓增量转型,使仪化从处于过度竞争状态的石化产业链终端型企业向原料型和资源型企业转型,实现与中国石化长三角地区炼化企业的差别化发展。钱衡格指出,这次会议进一步明确了仪化调整转型的目标、思路和重点措施,对加快推进仪化调整转型工作具有十分重要的指导作用,标志着仪化的调整转型发展迈入了新阶段。目前,仪化6万吨/年PBT项目已开工,力争明年底建成投产。其他化工项目正积极开展调研比选和方案论证。

钱衡格指出, 7月30-31日,中国石化党组在北京召开了化工销售工作会议。当前及今后一个时期化工市场面临的形势十分严峻。我们一定要认真贯彻中国石化化工销售会议精神,正确认识和把握所面临的市场形势,始终保持清醒的头脑,不盲目乐观,更不能沾沾自喜,进一步做好较长时间应对困难和复杂局面的准备,采取有力措施,切实抓好生产经营工作。牢固树立客户至上的理念,全力以赴拓展市场。下大力做好产品质量改进工作。牢固树立“一切事故都是可以避免的”的安全理念,深入开展“我要安全”主题教育活动。进一步抓好存量调优,加快新产品开发,切实提升差别化品种的效益贡献,顶替进口。进一步严格精细管理,落实降本增效措施,千方百计增收节支、降本减费。通过公司上下扎实有效的措施,努力完成今年的各项任务目标。

钱衡格强调,完成今年各项任务目标,推进仪化调整转型,重要的是要进一步牢固树立市场化的理念。一定要认真贯彻落实苏树林总经理的要求,坚持把市场作为检验我们工作成效的标准,扎扎实实地推进“存量调优、增量转型”的具体目标和措施,实现仪化的持续有效长远发展。

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